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            招聘信息

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            貴州醫科大學第二附屬醫院2022年9月公開招聘康復治療師(合同制)工作方案

            貴州醫科大學第二附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、急救、預防、康復和保健于一體的綜合性三級甲等醫院,F醫院因工作需要,經研究決定,擬面向社會公開招聘康復治療師(合同制)5名,為確保本次招聘工作的順利進行,根據有關規定,制定本方案。
            一、招聘需求、應聘條件、工資及福利待遇
            (一)招聘需求
            根據工作需要,招聘康復治療師(合同制)5名。具體崗位及要求如下:
            序號 招聘科室 招聘
            人數
            崗位名稱 崗位類別 報名要求
            學歷 專業 其它報考條件
            1 康復科 5 康復治療技師 專業技術崗位 本科學歷、學士學位及以上 康復治療學  
            (二)應聘的基本條件
            1、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義;
                2、遵紀守法、誠實守信、品行端正;
            3、身體健康,適應擬任崗位要求的身體條件;
            4、安心應聘崗位工作,具有勝任報考崗位需要的相關專業知識和工作能力;
            5、具備報考崗位所要求的其他資格條件。
            6、年齡在18周歲以上(2004年9月1日以前出生),35周歲以下(1987年9月1日以后出生)
            (三)工資及福利待遇
            1、被聘用人員試用期為2個月,試用期享受本地區最低工資標準待遇。
            2、試用期滿后,經考核合格者簽訂正式勞動合同,按編外勞動合同制人員進行管理。工資待遇按照《貴州醫科大學第二附屬醫院編外合同制員工工資標準》執行。單位給予繳納養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金等社會保險,個人繳納部分由當事人支付,單位應承擔部分由單位支付。
            3、被聘用人員在聘用期間如有違法違紀,不服從管理或不能勝任工作等情況,醫院可按《勞動合同法》和醫院相關規定與之解除勞動合同;如因工作原因,需要縮減人員的,合同到期后,醫院可以不再續簽勞動合同。
            二、報名及資格審查
            (一)具體報名工作由醫院組織人事科負責,F場報名時間為2022年9月5日至2022年9月9日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00,F場報名地點:貴州醫科大學第二附屬醫院組織人事科(貴州省凱里市康復路3號)。按每人100元繳納報名費。報考人員持有效《居民身份證》、學歷證書、學位證書等原件及復印件1份;若報考人員是單位在職人員,需出具所在單位的同意報考證明方可報名。經報名資格審查符合報考條件者,填寫《報名表》(須按要求填寫清楚,填寫錯誤,責任自負,他人代填的視為本人填寫)。
            (二)報考人員須認真閱讀工作方案,按照工作方案公布的條件和要求報名,并提供與之相符且真實有效的報名材料,組織人事科根據招聘職位的要求,審查應聘人員的報考資格,如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經查實,將取消考核或聘用資格,所造成的一切損失由本人承擔。
            三、考核內容及方式
            (一)本次招聘采取筆試、面試方式進行考核,總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計算。筆試范圍:崗位相關專業知識。筆試時間、地點另行通知。
            (二)根據報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘數與該崗位參加面試人員數1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員,應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。崗位計劃招聘數與該崗位報考人數達不到1:3比例的,按實際報名人數考試,并按筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。面試人員名單在貴州醫科大學第二附屬醫院網站上公布。面試內容主要測試考生的綜合素質,包括應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表及技能操作等方面內容。面試時間、地點請于筆試結束后登錄貴州醫科大學第二附屬醫院網站(http://www.tooraunchyonlineblog.com/)進行查看。
            四、體檢
            參加體檢人員按擬錄用人數1:1的比例,根據考核成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考察對象。如有體檢不合格的,按考生考核成績依次遞補。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢通用標準規定執行,體檢費用自理。
            五、考察
            經體檢合格人員確定為考察人選,考察工作由招聘單位具體負責,考察內容為考生的德、能、勤、績、廉等方面?疾旆绞綖椋簯獙卯厴I學生以畢業學校的現實表現為主要內容;社會化聘用人員以在原單位的現實表現為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。
            六、辦理聘用手續
            考核、體檢、考察合格,經貴州醫科大學第二附屬醫院院長辦公會審定批準確定為擬聘用的人員,由組織人事科對擬聘用人員進行公示,公示期為一周,公示期間接受社會監督。經公示合格的人員,簽訂勞動合同。
            七、紀律
            在招聘工作中,堅持公開、公平、公正的原則,按照政策規定、條件標準、工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考過程中,如有違紀情況發生,對考生取消聘用資格,對違紀的相關人員給予紀律處理。
            考試咨詢電話:0855-3833016
            紀律監督電話:0855-3833017
            八、本招聘工作方案由貴州醫科大學第二附屬醫院組織人事科負責解釋。
             
             
                                                                     貴州醫科大學第二附屬醫院
                                                                               2022年9月1日

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